威廉希尔WilliamHill官方网站团委员工会是以全心全意为同学服务，培养员工能力，展示员工风采为宗旨，在公司党委领导下，团委具体指导下开展工作的员工群众组织，为帮助团委员工会员工干部成才成长，提高综合素质，特制定威廉希尔WilliamHill官方网站员工干部培养制度。

第一条 培养程序

一、常委

副部长经过至少半年的培养考察，优秀者可在团委员工会常委换届时，经前任常委推荐，学院领导审核，当选常委。常委需协助团委落实员工会事务，指导员工会按照工作职责积极开展工作。

二、副部长

委员经过锻炼培养，优秀者可在第二年度初员工会干部调整时该选为副部长。副部长须协助部长做好本部门工作，对本部工作提出合理化建议，并配合其他部门做好员工会整体工作。

三、委员

院团委员工会每年10月初在大一新生军训结束后进行全院范围内的纳新，经过考核程序后成为委员，团委员工会委员应认真完成部长副部长分配的任务，并协助其他部门搞好工作，促进部门之间的交流和合作。

第二条 培养方式

待威廉希尔WilliamHill官方网站团委员工会所有员工干部竞选结束后，召开威廉希尔WilliamHill官方网站全委会，宣读威廉希尔WilliamHill官方网站团委员工会工作章程和威廉希尔WilliamHill官方网站员工干部考核条例，让员工干部明确各部门的工作，并严格要求自己，作为员工中的佼佼者，起到模范带头作用。

公司重视团委员工会干部的培养，开展理论学习、专题讲座、工作培训、谈心辅导等形式，对员工干部进行综合素质培养。同时积极引导员工重视专业学习，通过各种方式、关心、了解员工干部的学习情况，帮助他们提高学习成绩，成长成才。

公司鼓励员工干部积极参与学校学院开展的各项活动，在活动中争得荣誉者将给予奖励；创造性的完成院团委员工会分派的任务，工作成绩突出并受到好评的员工干部，学院将进行表彰。

第三条 本条例从2013年3月1日起实行。

第三条 本条例由威廉希尔WilliamHill官方网站团委负责解释。

                                                   2013年3月1日

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